결론부터AI 강사를 고를 때는 실적 속 수강생이 우리 교육 대상과 비슷한지, 수업 목적을 듣고 계획서를 새로 짜는지, 요청 서류가 바로 나오는지, 실습 자료와 보안 원칙을 설명할 수 있는지를 확인하면 됩니다. 이 기준은 어느 강사를 고르든 똑같이 적용할 수 있습니다.
실적은 무엇을 봐야 할까?
기관 이름보다 수강생이 누구였는지가 중요한 단서입니다. 재직자 교육, 주민 평생교육, 대학 특강은 수업 방식이 다릅니다. 김재석은 부산경영자총협회 지원사업 참여기업과 부산관광공사 협약기업처럼 공공기관이 주최한 재직자 교육을 맡아 왔고, 그 기록을 강의 기록 페이지에 공개하고 있습니다.
섭외 때 받는 서류는?
| 서류 | 쓰임 |
|---|---|
| 이력서·강사 프로필 | 경력과 강의 분야 확인 |
| 경력증명서 | 강의 경력 증빙 |
| 사업자등록증 | 강사료 정산 |
| 최종학위증명서 | 자격 기준 확인 |
실습 방식은 어떻게 확인할까?
"실습에 어떤 자료를 쓰는지", "기관 지침이 있으면 어떻게 하는지"를 섭외 단계에서 물어보면 됩니다. 섭외 절차와 출강 범위는 부산 AI 강사 섭외 안내에 정리돼 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 강사에게 어떤 서류를 요청하나요?
A. 이력서, 강사 프로필, 경력증명서, 사업자등록증, 최종학위증명서를 많이 요청합니다. 기관 기준에 맞춰 조정하면 됩니다.
Q. 실적이 많은 강사가 좋은 강사인가요?
A. 실적의 양과 함께 수강 대상이 우리 교육과 비슷한지를 보는 편이 정확합니다.
이 글은 핵심만 간추린 요약입니다. 더 자세한 내용은 블로그 원문에 있습니다.
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김재석 · 랜선스퀘어 대표
AI 교육 전문 강사 · 누적 강의 200회+ · 『AI 처음 30분』 저자. 부산·부울경 공공기관과 기업에서 AI 업무 활용, AI 콘텐츠 제작, AI 검색 최적화를 가르칩니다.